Voortgangsgesprekken

Voortgangsgesprekken worden met iedere nieuwe medewerker gehouden. Door middel van deze voortgangsgesprekken kunnen we de medewerker feedback geven over het opleidingstraject dat ze hebben doorlopen binnen Albert Heijn. Voorheen was service 9+ geen vast onderdeel in het voortgangsgesprek wat met onze medewerkers gevoerd werd. Zorg ervoor dat dit wel een vast onderdeel wordt! Zo kunnen medewerkers alleen maar beter worden in het gedrag dat zij op de winkelvloer laten zien. Dit kan besproken worden tijdens het kopje "opmerkingen TL".